为加快青年教师的成长步伐，打造一支品德高尚，业务精良的高素质教师队伍，形成梯队合理、实力雄厚的老中青师资队伍，学院正式启动了青年教师导师制。11月20日下午，我院隆重举行了青年教师拜师仪式，院长王升出席仪式并作重要讲话。人事处、党群工作部、教务处、科技发展与校企合作部等部门负责人、各系（部、院）主任、专业群主任、骨干教师、青年教师及受聘导师等近百人参加了拜师仪式。拜师仪式由党委委员、院长助理张小菊主持。

拜师仪式上，王升院长为8位导师代表颁发了导师聘书，青年教师向导师鞠躬拜师并集体宣誓。导师刘焕平教授和青年教师侯立峰进行了代表发言。

王升院长从四个方面对青年教师的职业发展与规划进行了阐述。第一，青年教师拜师具有非常重要的意义,一要在教师间形成互相学习的氛围，拜出一种良好的校风和学风；二要增加复数主体的联动效应，拜出一种团队精神和力量；三要促使更和谐的人际关系，拜出幸福校园。第二，要多措并举，为教师提供发展的机制和平台。第三，要努力在全院范围内推行拜师制度，使之成为固定做法。第四，要形成中青年教师联动的学习氛围。

此外，王院长还特别强调，青年教师一定要向导师学习良好的师德，包括教师的教育性、政治性、伦理性和生态性，青年教师一定要坚持正确的政治方向，时刻注意自己的言行，把大爱放在首位，全身心地致力于教书育人事业中。

最后，王院长提出了三点希望：一是青年教师要努力向导师学习丰富经验；二是导师也要不断反思自己的教学行为，提升自己的素质，努力实现知识创新，能力创新；三是要提高教师队伍整体质量，加强学院发展和建设，共建幸福校园。（人事处供稿）

我院举行青年教师拜师仪式

王升院长作重要讲话

为导师颁发聘书

青年教师宣誓

仪式会场