为加强我院师资队伍建设，选拔和培养一支“爱岗敬业、理论扎实、技能精湛、教学出色、改革创新”的专业带头人队伍，提升各专业教学团队的整体实力，根据学院《专业带头人选拔管理办法》，人事处会同教务处、科企部及部分学术委员会成员对专业带头人申报人员的资格及相关资料进行了初步审核，并按照专业带头人选拔程序，于5月29日下午举行了专业带头人选拔评审答辩会。

评审答辩会上，各申报人员以PPT的形式，从专业（群）人才培养目标、人才培养模式、课程体系建设、专业（群）校企合作开展情况、聘期专业（群）建设任务目标、聘期重点建设或创新项目等六个方面进行了详尽的阐述。各位评委根据其汇报情况和各专业（群）的现状，重点就人才培养目标及模式、课程体系的构建、校企合作实施模式和聘期重点建设或创新项目进行了深入的、有针对性的提问和点评，提出了诸多建设性意见。

本次专业带头人选拔评审答辩会对加强我院专业带头人队伍建设，提升专业水平，打造专业特色具有重要意义。（人事处供稿）