7月15日下午，我院学术委员会召开第七次全体会议，对我院《专业技术职务任职资格评审量化办法》进行审定，对《教职工培训进修管理办法》进行审议。学术委员会主任委员、院长王升出席会议并讲话，副主任委员张小菊主持会议，人事处有关人员列席会议。

王升院长在讲话中指出，职称评定办法和教职工进修管理办法是人事处、教务处、科技发展与校企合作部等相关部门经过了大量的前期考察制定而成的，不仅涉及到学院的未来发展，也涉及每一位师生的切身利益，是适应学院下一步发展，办成一流高职院校的必然要求。王升院长强调，职称评定办法一定要体现良好的导向作用，要确保体现教学的中心地位，确保体现产学研合作和社会服务的能力，确保体现科研的质量，起到凝聚人心、汇集力量的作用。这就需要解决如何对教学研究、教学改革的探索进行量化，如何考核教师在企业实践锻炼的贡献，如何强化量化教师在团队建设、核心课程研发、专业建设等方面所做的工作等一系列的问题。只有解决好这些问题，才能真正发挥导向的作用。关于《教职工培训进修管理办法》，王院长强调，一定要确保进修渠道的多元化，加强教师进修管理的计划性，加强重点进修的经费支持力度，下一步要在此基础上研究制定教师国外进修计划。

会上，人事处副处长谭寒冰就两个办法的制定做了说明。经讨论，学术委员会原则上通过了职称评定办法和教职工培训进修管理办法。（学术委员会）