日前，经省人社厅审核批准，我院王升、肖凌和吴英绵三位教授被聘为二级教授岗位，我院二级教授获聘人数居市、省高职院校前列。

王升教授是河北省有突出贡献中青年专家、河北省“三三三人才工程”第二层次人选、河北省社会科学优秀青年专家，主要成果有：主持完成两项国家级课题和多项省（部）级课题，并荣获河北省第九届社会科学优秀成果二等奖，河北省第十届社会科学优秀成果一等奖，河北省教学成果二等奖2次，共计发表各级论文100余篇，公开出版专著、论著8部。兼任河北师大研究生导师、中国教育技术协会师范院校专业委员会主任委员、河北省教师教育学会副会长、河北省创新教育学会副会长兼学术委员会主任、石家庄市社科联副主席、教育部本科教学评估专家、教育部国培专家、河北省高职高专诊断与整改专家委员会副主任等。

肖凌教授是河北省有突出贡献中青年专家，石家庄市管拔尖人才。主要成果有：国家级规划教材主编1部，课程改革成果《创新理念，实用乐学，高职行政管理课程建设与改革》获教育部职业院校教育类专业教学指导委员会教学成果一等奖，获河北省优秀教学成果二等奖1项，河北省社会科学优秀成果三等奖3项，石家庄市社会科学优秀成果一等奖1项。主持并完成河北省哲学社会科学规划课题2项，发表核心期刊论文8篇，其中《女性就业困惑与应对策略研究》系列论文，入选第二届中国女性人才资源开发与利用国际研讨会，人大报刊复印资料全文转载1篇，《新华文摘》论点摘要2篇。

吴英绵教授是第三届全国高等学校教学名师、教育部全国石油和化工职业教育教学指导委员会委员、河北省高职高专生化与药品类专业教学指导委员会委员，省级精品课程《无机及分析化学》负责人，河北省教育教学改革示范专业“化学制药技术专业”带头人，曾荣获河北省师德标兵、石家庄市管拔尖人才、石家庄市优秀教师、石家庄市五一建功立业奖章、河北省教学成果三等奖2次、中国石油和化学工业联合会三等奖一次，发表核心论文多篇，主持省市级科研课题多项。

我院始终高度重视师资队伍建设，大力推进人才强校战略。王升教授、肖凌教授和吴英绵教授从众多专业技术人员二级岗位申报人选中脱颖而出，彰显出我院师资队伍的深厚底蕴，这是我院师资队伍建设取得的又一突出成绩，也是我院提升师资力量、推进开放办学、创建幸福校园的有力见证。（人事处供稿）