9月1日下午，科企部在第三会议室召开高职研究所工作会议。科技发展与校企合作部部长池卫东，高职研究所所长潘新民，高职研究所工作人员以及各专、兼职研究员参加了会议。会议由常务副所长刘澍主持。

会上，潘所长对高职研究所今后的工作提出了指导性意见。他指出，高职研究所承担着高职教育理论研究与实践研究的重要职责，研究所全体成员只有齐心协力，攻坚克难，才能高标准地完成相关工作，形成研究成果，并为学院决策提供依据。为此，他要求高职研究所一要做好长期规划，明确高职研究所今后的工作方向和研究任务，并在规划的基础上细化工作内容，按照时间节点逐步实现预期目标；二要加强高职研究所的机制建设，实现研究所日常运行的规范化、精细化、科学化，为研究所高效率地完成各项工作提供机制保障，尤其要建立合理的激励机制，提高研究人员参与工作的积极性；三要通过团队合作，加强研究所各专职、兼职研究员内部的学习交流，促进研究所科研能力的提升。

科企部部长池卫东强调，在京津冀协同发展的背景下，高职研究所要把握创建国家优质校以及三年行动计划的发展机遇，以幸福校园、开放式教学、校企合作等项目为抓手，将研究任务落实到具体的问题上，最终要形成系列化的成果材料。可采用案例分析、试点运行和跨界联合等多种研究方法，确保研究工作的高效推进。各研究员要定位准确，以科研骨干的标准要求自己，立足专业，团队协作，深入推进各项研究工作。

会上，各专、兼职研究员针对高职研究所今后工作及研究方向，从合作办学、师资管理、人才培养、创新创业、校企合作、专业设置以及教学信息化等多方面进行了积极探讨，提出了许多好的意见和建议，为高职研究所今后工作的顺利开展打下了坚实基础。（科技发展与校企合作部供稿）