近日，石家庄市教育局副局长马建国、人事处处长陈建敏一行来我院进行公开选聘工作调研。学院院长王升热情接待了来宾。院长助理、人事处处长张小菊主持调研会。学院人事处副处长谭寒冰、经济贸易系主任吴素敏、建筑工程系主任赵占军、机电工程系主任续永刚、管理系主任贾树生、应用型教师发展中心办公室主任郭会灿一同参加调研会。

会上，院长助理、人事处处长张小菊详细介绍了近年来学院公开选聘情况和工作流程。各系主任从选聘程序、专业贴合度等方面进行了发言，同时提出了选聘计划名额较少、进人手续办理周期较长、引进行业领军人物受到一定的学历限制等问题。

王升院长对市教育局多年来对学院选聘等工作的大力支持表示感谢，并介绍了学院情况。一是学院发展情况。王升院长介绍了“一体两翼”办学格局、开放办学、国家优质高职院校建设以及我院全国高职高专院校竞争力排行榜第73位，全省排名第三位，全市排名第一位的社会影响力等情况。这些成绩的取得，关键在于近年来我院师资队伍的建设。二是教师发展情况。学院成立应用型教师发展中心，统筹安排部署教师的进修培训，选派多名教师去德国、英国、加拿大等国家进行培训。大力引进和培养双师型教师，尤其重视从企业引进高级人才。三是选聘工作情况。学院选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，选聘程序严格，择优聘用。最后，王升院长向市教育局提出三点建议：一是继续支持学院师资队伍建设；二是继续支持学院从企业引进双师型教师；三是继续支持学院引进领军人物和高层次人才。

马建国副局长对学院的选聘工作予以肯定，表示将全力支持市属高校工作，将选聘工作常态化，制定全市选聘办法，进一步规范选聘工作。（供稿 人事处逯玉婧；编辑 张宇婷）

石家庄市教育局领导调研学院公开选聘工作。

石家庄市教育局副局长马建国、人事处处长陈建敏来我院调研公开选聘工作。

王升院长出席调研会。

院长助理、人事处处长张小菊主持调研会。